参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依据职称和技能等级，管理岗实行职员等级晋升制度，每个等级对应相应的行政职务，晋升方式类似于行政机关公务员。
研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级，感觉了解得差不多了，有人问，事业单位的管理岗如何定级呢？所以我又研究了一番。大致来讲，事业单位的管理岗共分为十级，而县以下事业单位的管理岗分为6级，而军队文职管理岗分为9级，下面会逐一介绍。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗，专技岗位依靠职称评聘来提升工资，工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资，而管理岗位发展上往往受到很多限制，因为单位管理岗领导岗位很少，即便是走职员等级晋升，管理岗位职级也是有数量限制的。
自年初中央深改会透露将在县以下事业单位推行管理岗位职员晋升制度，并由中办印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》后，关于事业单位管理岗职级晋升问题一直是体制内人员尤其是事业编制人员热议的焦点。
中央纪委国家监委网站讯 2023年中秋、国庆将至，为进一步严明纪律，强化警示教育，督促党员干部和公职人员牢固树立纪法意识，严守纪法底线，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法问题，营造平安祥和、风清气正的节日氛围，现将甘肃省查处的5起党员干部和公职人员酒驾醉驾典型问题通报如下。1.
潜山：通报两起群众身边不正之风和腐败问题一、余井镇社会保障服务所工作人员陈正华截留群众缴纳的养老保险费问题。2022年12月至2023年10月，陈正华在负责办理余井镇城乡居民养老保险工作中，截留多名群众委托其代缴的养老保险费，造成群众利益受损。
据兰州晨报报道2023年中秋、国庆将至，为进一步严明纪律，强化警示教育，督促党员干部和公职人员牢固树立纪法意识，严守纪法底线，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法问题，营造平安祥和、风清气正的节日氛围，省纪委监委26日通报5起党员干部和公职人员酒驾醉驾典型问题，具体如下:1.兰州市红古区金融办二级主任科员张龙酒后驾驶机动车问题。
