如果面试遇到这个问题，你会怎么回答?作者观看了一场抖音直播后写下本文，一起来和作者围观下大学生、产品、运营、事业编等等不同行业、经历的人会如何回答这个问题，开拓开拓眼界，接触更多新鲜前沿的观点和讯息吧~
在找工作的过程中一些出格的面试题总让人摸不着头脑比如曾有网友发问怎么回答这道题：网友们“出奇制胜”有的人这么回答：网络上，类似“脑筋急转弯”的面试题还有不少，机智的网友们各显神通，让小编很是佩服，看看你能不能回答上来吧：01面试官网友02面试官网友03面试官网友04面试官网友05
有的人抱怨自己在新公司过得很惨，和同事们处不来，和领导也很疏远，归根到底就是自己情商太低了。在心理学家丹尼尔·戈尔曼提出的情商模型当中有5个要素:它们包括了自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系，可见情商既包含怎样对待别人，也包含了怎样对待自己，可是很多人对于情商都有三种非常经典的误读，今天我们就来谈一谈你对情商会有这三种误解吗?
在这个丰收的季节，有人收获了秋膘，有人斩获了offer，还有人收集了一堆面试奇葩经历。求了十几个学长学姐内推，投递了大大小小N封邮件，面试前，看了一大堆技巧、准备了N套自我介绍模板，每天的日常就是在无数轮网申、笔试、面试中轮转。
