3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。随后，美的集团确认了相关消息。对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。有消息称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。
当深圳天空之城的灯光在晚上9点准时熄灭时，大疆的员工们第一次意识到——这次公司是来真的!据内部员工爆料，这场“强制下班”运动堪称职场版“赶人三件套”:第一轮:部门主管拎包走人，边走边喊“下班了下班了”，宛如超市关门前的大喇叭广播;
3月10日#美的被曝强制18点20下班#话题登上微博热搜引发网友热议据相关媒体报道，有说法称，美的开始执行强制下班政策：美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
近日，大疆、美的等企业纷纷推出“强制下班”举措，叫停加班文化。有的要求员工晚9点必须下班；有的强制实行双休；有的要求简化工作方式等。这不仅拉开了企业从“时间堆砌”向“效率革新”转型的序幕，更标志着人力资本价值从生产要素向创新主体的回归。
红星资本局3月10日消息，近日，大疆开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，引发关注。红星资本局注意到，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。今年1月，美的集团（000333.
在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。
IT之家 3 月 9 日消息，据经济观察报昨日消息，无人机龙头企业大疆创新科技有限公司（下称“大疆”）的“不准加班”运动从 2 月 27 日开始，已实行一周有余。报道提到，大疆深圳总部一到晚上 9 点，主管和 HR 分三轮赶人下班，禁止员工加班。
对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”。大疆主管和HR分三轮赶人消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。
近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
近日知名企业大疆的一条新规定冲上热搜第一，引发网友的广泛关注↓此前，在社交媒体上有爆料称大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。对此大疆公司曾回应↓↓↓“强制9点上班”为谣传！而大疆真正开始实施的是“强制9点下班”。员工回应：人生第一次被赶出公司！
近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
来源：津云 近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历;有员工直呼“人生第一次被赶出公司”;还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
