7月31日，家乐福又上了热搜。据第一财经日报报道，有家乐福前员工在社交媒体吐槽被家乐福裁员后，不仅补偿金要分期支付，如今还被拖欠不发。商业那点事儿小编联系到多位家乐福前员工，对方均表示，家乐福中国确实曾承诺为辞退员工分期发放补偿金，但其中有人并未如期拿到这笔钱。
然而，突如其来的裁员却完全打乱了他的生活节奏，家里一下子没有了收入，自己年龄大了找工作也不好找，而且孩子马上出生了，自己到新公司也不稳定，工作的事以及家里的事一下子凑在了一起，着实让老胡有点措手不及，老胡直言自己那段时间是比较焦虑的，一方面担心以后，一方面担心公司的赔偿，因为自己在公司比较久，如果赔偿的话是一笔不小的钱，而这件事一时间也不敢告诉自己的老婆。
6月13日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 司小宣/文 杨希/漫画）公司裁员，经济补偿金该怎么计算？没约定补偿金，竞业条款有效吗？客户没有及时回款，公司能扣销售员的工资吗…… 近期，翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动纠纷有关的咨询。
临近年底，部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么，疫情期间，能随意裁员吗？员工被裁，赔偿金怎么算？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读！疫情期间，能随意裁员吗？
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。
这篇文章，大家可以收藏一下，但我希望大家永远不会用到，如果实在是不幸遭遇裁员，一定要在办理离职前，多看看我这篇文章，明白自己可以争取哪些补偿，不被欺负，办理了离职之后，再去争取这些补偿，难度又会增加不少。
