在《劳动合同法》实施之后，原则上劳动者在用人单位连续工作满十年的，不管用人单位是否愿意续签劳动合同，只要劳动者提出或者同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，就应当订立无固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者与用人单位工作满十年，就可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自应当与劳动者签订无固定劳动合同起，没有与劳动者签订劳动合同，必须每月支付2倍的工资。
