党政机关、事业单位公职人员发的第13个月工资,是奖励工资,只有基本工资,没有福利补贴部分。第13个月工资是给在岗在编人员发的,如果是正式职工,暂时性“非在编”,不发也合理,但都会统一发放,不会卡那么死。第13个月奖励性工资,其资金来源和其他正常工资一样,都是省财政转移支付供给的。
好教师身边的教师朋友自参加工作以来,一直发放“十三个月工资”,不仅如此,最近几年还发放文明单位“精神文明奖”,新入职的老师都能拿到15000元,高级教师,包括退休的老师,都能拿到奖励,一般是20000多元,这相当于两三个月的工资,老师都是非常高兴的,这个待遇在全国教师中,还算是不错的,当然,这个奖励,是动态的,随时都可能取消。
年终奖是公司基于其经营效益、员工业绩及行为表现等因素考量后,旨在激发员工工作积极性的一种激励性奖励。众多企业通常选择在传统春节过后发放年终奖,以避免因春节前发放导致的员工离职率上升,进而导致节后复工人手短缺的问题。
年终奖和十三薪的区别面试的时候经常会听到人事提到“年终奖”和“十三薪”,很多公司也用这两个福利机制作为吸引人才的亮点。两者都是多发钱,有什么区别呢?年终奖和十三薪是什么?年终奖:公司根据全年经济效益和对员工全年业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。