引子：过渡期后，关于一次性补贴，人们的误解很多：有担心不发的；有理解错误的。如下面这位：网民沂蒙山人的世界说：这个补贴是教护龄补贴，也就是高于其他行业的10%。也就是只有教师和护士，还有其他少量的其他特殊行业人员退休的时候享受此项一次性补贴。
眼看马上要过农历新年了，哪都要钱。办年货，人情往来，孩子的学费，父母的生活费，一年比一年多，现在出去吃个席，给800都已经给不出手了，最少都是1000起。而工资呢，有多少年没有涨了？今天同事说涨涨工资了，还以为只是我们这里涨呢。
在乡村基层学校兢兢业业、勤勤恳恳为乡村教育奉献30年或30年以上宝贵年华的教师确实不容易，为此，教育部和人社部从2016年起给乡村学校从教30年的教师颁发荣誉证书，这是对献身乡村教育的教师们精神层面上的激励和肯定，并无物质上的奖励和补助。
如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。
按照以前的旧规定，退休教师35年教龄以上，退休后的基础养老金按照在职基本工资全额发放，但现在的新规最高只能按90%发放，这还是教龄比较高的前提下，还有比这还少的，比如20-29年工龄的才80%，有人问那么余下的10%、20%究竟去哪儿了，今天笔者详细就跟大家讨论一下这个问题，实际上教师退休之后发的钱，就是我们俗称的退休金，2014年10月养老金并轨后才叫养老金。
由于2023年全国教育工作大会的召开，也因为2023年中央1号文件重磅的发布，我国2023年中小学教师的调整将呈现多样化的综合变化趋势，那篇文章我们集中精力来探讨2023年全国中小学教师工资待遇调整的基本原则。
机关事业单位工作人员在2014年10月开始缴纳养老保险以后，其养老金都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素综合计算的，但由于养老保险实际缴费年限不长，加上处于养老保险改革的过渡阶段，养老金计算采取老人老办法、新人新办法的方式进行计算。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，今天我们在思考另外一个问题，30年教龄荣誉证书折射出我国教师队伍建设背后哪些深层次的问题，总的来看，30年教龄荣誉证在教师队伍建设过程中起到了非常重要的推动作用。
教师30年教龄荣誉证书，从名称上就可以看出，这更多是一种荣誉，是一种从事教育工作30年的荣誉证明，既是对长期从事教育工作的老师的一种鞭策和鼓励，也是一种纪念性质的证书，更是提升教师社会地位，尊师重教方式的一种体现。
我2023年9月26日在头条上，发表了一篇关于退休教师发一次性补贴的文章，直到现在还有好多网友质疑内容的真实性，在此我郑重重申，这确确实实是真的，这写得就是我自己的亲身经历，我们这里教龄30年及以上，2014年以后退休的教师，确实是有一次性补贴，政策根据我已在前文叙述，在此不再赘述。
