最近好多人问我事业单位的聘用合同到期了咋办，单位会不会不续签？看来大家对这个事还挺焦虑的。其实吧，这事儿没那么玄乎，得先搞清楚游戏规则。事业单位现在都实行聘用制了，不再是以前那种“铁饭碗”了，签合同成了常规操作。别一听到合同就紧张，觉得不稳定。
理由如下:1、对于事业单位工作人员，适用《事业单位人事管理条例》，该条例对解聘的情形作出了比较详细的规定，但对续聘的规定只有一条:第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
事业编制一定会签订聘用合同，但是签订聘用合同的不一定有事业编制。事业编到期不续签的可能性几乎没有，不续签，就相当于开除一个事业编人员。开除编制人员的流程繁琐、严格程度不比招人简单。想不续聘事业编，单位必须召开党委会，集体表决同意后还要签名留底。
