大强今年4月份失业后，开始四处投简历、面试。然而每次都自我感觉良好，却没有收到一家公司的offer，这让他一度很是郁闷。后来找我帮忙介绍工作，就把他推荐给了关系不错的老领导刘总，结果最后还是没有成功。事后我请老领导喝酒，聊起此事，他给我叙述了一遍面试经过，我也感觉确实大强不靠谱。
屏幕另一边，一位面试官坐在会议室里，一身休闲的穿搭，看起来三十岁上下。面试进入最后的反问环节，应招的李昱（化名）问对方，能否对自己的面试表现进行一个简单的评价。提问前，他已经有了心理准备，如果满分是10分，他大概会给自己打7分。
来源：【中国教育新闻网】据媒体报道，浙江杭州一名大学毕业生近日求职面试失败后，向面试官请教了自己的不足。对方不仅帮她复盘了面试过程，还对其性格适合哪类工作予以分析。虽然找工作的过程很困难、很迷茫，但遇见这样亲切的面试官，这名大学毕业生特别受鼓舞，觉得自己瞬间被治愈了。
在面试的时候，不可避免的需要进行自我评价。然而自我评价是很重要的一个环节，面试官很可能会根据你的自我评价对你进行提问，更重要的是一个好的自我评价会给面试官留下一个非常好的印象。求职者在面试过程中如何进行自我评价？
