原标题:教育部:高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。此外，通知要求各高校:1不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，2不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，3不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，4不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
会上，教育部学生司副司长吴爱华介绍，各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同；在签订劳动合同前，一定要认真协商、慎重对待，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场，劳动合同应该怎么签？该如何避“坑”？
原标题：勤工俭学需谨慎 劳动合同要签订焦作日报记者 付凯明又是一年暑假到。近日，有网友在焦作网留言，称自己和同学想在暑假期间勤工俭学，积累点社会经验，不知道在找工作时需要注意些什么。不少大学生想趁着暑期勤工俭学，一来开开眼界，积累一些社会经验，二来也可以体现一下劳动价值。
在前两期，我们为大家分享了校招流程的第一二个步骤，签offer和签三方协议《应届生必看丨签offer前一定要了解这些事》《应届生必看丨签三方协议前一定要了解这些事》今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。
强迫学生签订就业协议一份就业证明售价80元。高校毕业生就业数据的采集、核实及分析，应分短期、中期和长期建立追踪统计和分析机制，这样既能了解应届毕业生的就业状况，又能更好地掌握不同专业、学校的人才培养和发展质量。
毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言，签订入职合同，等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家，讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分？Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种？
