#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
天天看到别人说职工养老的视同缴费年限，职工医保想要享受终身退休待遇，那职工医保到底有没有视同缴费年限？职工医保跟养老的视同缴费年限认定是一样的吗？一起跟随小编来看看吧！一、职工医保有没有视同缴费年限？有的，职工医保享受退休待遇的话，缴费年限也包含了实际缴费年限和视同缴费年限。
不过，这里需要说明的是:职工医保的缴费年限是包含视同缴费年限和实际缴费年限的，其中，实际缴费年限是比较简单的，只要是参保人员缴纳职工医保的年限，都是可以累计为实际缴费年限的，但对于视同缴费年限来说，可认定的时间就因人而异了。
在2024年办理退休的参保人员，如果职工医保的缴费年限达到当地规定的标准，则参保人员也是能够办理医保退休手续的，当然了，这里的医保缴费年限是包含视同缴费年限的，而根据个人和退休地的规定不同，则参保人员可认定的医保视同缴费年限也是不同的。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
