三言科技8月1日消息，近日，有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，由于市场收缩裁员规模涉及上千人，而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后网友称，这是国内顶级赔偿，没有之一。
8月1日，有关网络上流传的“苏州佳能裁员赔偿方案为N+12或2N+12”的说法，一位接近苏州佳能的消息人士透露，苏州佳能确实正在进行裁员，而赔偿方案正是N+12或2N+12。据悉，此次裁员主要影响的是长期服务的老员工，包括一些在公司工作了十几年甚至二十年的管理岗位员工。
8月1日电，针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事，苏州佳能官网接线员回应称，赔偿N+12或是2N+12的消息是假的，网上都是假的。据了解，公司不是在裁员是再就业，再就业是可以自己选的，达到标准有赔款，但赔偿标准不清楚。
6月13日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 司小宣/文 杨希/漫画）公司裁员，经济补偿金该怎么计算？没约定补偿金，竞业条款有效吗？客户没有及时回款，公司能扣销售员的工资吗…… 近期，翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动纠纷有关的咨询。
在苏州的一家小型外企工作了十几年后，公司裁员了。我颇为幸运地获得了一个赔偿，高达五个月的工资。此时，我身边不少同事的赔偿甚至接近二十万！他们因为“失业”而开心不已，让很多人都羡慕不已。当我思考被裁员到底是好还是不好时，我意识到经济的不景气意味着未来的工作并不一定好找。
