今年以来，山东东营市垦利区探索建立年轻干部适岗匹配机制，着力解决年轻干部选用“画像”相似度高、信息综合分析运用不够等问题，推动形成以需育人、以绩察人、以岗用人的良好导向。（《中国组织人事报》）“致天下之治者在人才”。
中新网山西新闻12月22日电 (任丽娜) 近日，山西省长治市政协开发区委员工作室在长治高新区人才服务中心正式揭牌并运行，通过“人尽其才、才尽其用”，打造“政协+开发区+产业”立体服务矩阵，助推长治经济高质量发展。
近日，五华县组织了2024年“人才团圆计划”面谈工作，这是该县实施的第四轮“人才团圆计划”，有51名干部人才拟调回五华工作。为破解山区县干部人才流失难题，五华县创新引才思路，提出实施“人才团圆计划”，鼓励年轻干部回五华建功立业，以人才振兴助推“百千万工程”。
□潘晓瑶济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。立足新时代新征程，新的历史华章还需大国人才执笔书写，不拒众流，方成江海，只有牢固树立“贤才者，国之大宝也”的“大人才观”，方能吸引更多优秀人才，真正做到“聚天下英才而用之”。知贤，不拘一格引人才。“千里马常有，而伯乐不常有。
【人才是第一资源·笔谈】作者：张琴、刘晓峰（分别系南京邮电大学社会与人口学院副教授、教授）党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑”。功以才成，业由才广。
中新网江苏新闻10月23日电(成亮 刘长青)今年以来，盐城经开区进一步牢固树立“人才是第一资源”理念，持续推进人才强区战略，加快优质人才资源向新质生产力领域流动，不断为全区经济社会高质量发展提供强大“内生动力”。政校企合作洽谈会。
原标题：让人才“百花齐放”一枝独秀不是春，百花齐放春满园。大兴识才爱才敬才用才之风，就要栽好梧桐树、厚植肥沃土、搭好进步梯，用心用情灌溉培育人才，让各类人才“百花齐放”。人才工作说到底是做人的工作，情投意合才会相见恨晚。
俗话说：“不谋全局者，不足以谋一域”。人才是乡村振兴的关键力量，要更好地推动乡村全面振兴，需要各类人才来书写，这就需要在选人、用人、管人的每一个环节，都能更加精准有力，确保每一个人才都能用到“刀刃上”，方能为乡村振兴提供强有力的智力保障。
作者：谢海江（2024年浙江省委党校任职二班学员）党的二十届三中全会提出，构建支持全面创新体制机制。贯彻落实党的二十届三中全会精神，重点应聚焦以下三项攻坚性改革。一是围绕科技创新和人才创新，着眼于构建全面创新驱动发展的新生态，在教育科技人才体制机制一体改革上攻坚突破。
新时代新征程，人才成为了推动社会发展的核心力量。对于组工干部而言，打造一个充满活力、适应时代发展需求的人才方阵，是实现高质量发展的关键所在。这不仅需要转变观念，识别和培养各类人才，还需要广纳贤才，打造包容开放的人才环境，更要创新用人机制，充分激发人才的创造力和活力。
“国以民为本，本固国安。”在新时代的乡村振兴进程中，群众的幸福指数是全党上下行动的底线，是广大党员干部工作的起点和终点。实现乡村产业、生态、人才的振兴，旨在最大程度地增强群众的“获得感”、“幸福感”和“安全感”。
“致天下之治者在人才”。人才是国家兴旺发达、人民安居乐业的磐石。推动基层建设，优化人才队伍结构，必须树立人才意识，营造识才、爱才、敬才、用才的环境，吸引更多人才深入、扎根、奉献于社会。“伯乐相马”关键在“相”。
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”强化中国式现代化人才支撑，要坚持“靶向”发力，避免人才工作的“泛化”，这就需要在“选育管用”全链条上用心，让更多人才快速成长，在适合的岗位大显身手、大施所能，不仅促进事业的发展，也在实现自身价值的过程中更好地拥抱梦想。
