这是一张网上公布的图片，图片的真实性我们不得而知，但从发文来看，公示的内容又显得有点不正式（说它不正式、依据政策的单位和文件名以及文号啥的也没有等，但也有可能某些单位发文就是那么的随意吧），也有可能这张图片都是假的，这些都不重要，我们今天就论图说转岗竞聘的事吧~~~~~~公示内容
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的，上次也为大家介绍了相关的转岗政策，但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同，所以能够转到管理岗的级别也不同，工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?
自2019年公务员实施职级并行政策后，国家我也事业单位管理岗探索实施配套的相关政策，就在2022年国家开始在县级以下事业单位管理岗实施职员等级职级并行，该政策一出台可谓是平地一声雷，很多将要退休的人赶上了第一波红利，晋升八级职员退休，但是对于还在职的人员来说“九晋八”成为了一道较为难以跨越的坎。
选岗要慎重，这是在事业单位职工普遍的感受，原以为管理岗可以晋升一个级别什么的，到头来发现非但没有晋升，有的工作几十年竟然还在科员9级的位置上，而选择专业技术岗位，到退休时基本上能享受到中8级待遇，比正科级还高，这是怎么回事呢，还得从事业单位的类型及岗位职数的配置说起。
着急+纠结！1984年的老鼠，2021年刚在县级事业单位的聘上专业技术岗中级，2022年遴选到市应急管理局下属的应急管理保障中心(正处级)事业单位管理岗九级，有必要去吗？目前家在县里，家人都在县里上班。
