大家好，咱们来聊一下富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
高考后的暑假在富士康里面干了两个多月，因为工作岗位比较特殊，接触到了比较多的人，所以来发表一下我经历的富士康生活是什么样的！工作流程分白班和夜班，两班倒。早上六点下班，线长和全技员盘点物料，等到八点另一个班的人上班，交接(主要是交接物料数量)。工作内容简单而重复的工作。
对于任何一家企业来说，管理都是重中之重，特别是像 富士康 这样的工厂，一个工厂动辄就是几万人，要想管理好工人可不是一件容易的事，所以在富士康，从线长、组长、课长到经理、处长，管理层次分明，每个岗位都有各自的职责，其中，线长的级别在管理中最低，但是却是打工妹最敬畏的人，这又是什么原因呢，线长权力很大吗?
新闻回顾：10月19号夏先生在闲鱼上买了一台苹果笔记本电脑花了6600块钱卖家叫“富士康组长张全蛋”夏先生提供了10月19号的购买记录商品页面上写着“2019款”“国行全新未拆封”10月23号夏先生收到货但直到29号才拆箱夏先生：因为那天我们刚好放假，我是到单位旁边的图书馆去拆封
“我只是选对了行业，进对了公司，跟对了主管，做对了事情，外加一些运气。”彭小刚，集团成都园区MCEBG事业群Mac（I）产品处制造一处处长。2018、2019年，他先后获评富士康“风云人物”“优秀厂长”。在外人眼中，这种只能用“凤毛麟角”来形容的厉害角色，有足够骄傲的资本。
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
熟悉覃鹏的人，有时爱叫他覃三多。哪三多？待过的岗位多，跨界的次数多，掌握的技能多。1989年出生的覃鹏是广西桂林人，2006年中专毕业后，于当年5月18日入职深圳富士康，现为观澜iPEBG先锋制造一处金加厂生产课长，2022年广东省五一劳动奖章获得者。
