不盼着下属好的领导

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请远离不扛事，不爱护下属的领导
职场中，能当领导的那些人本应该是有过人之处的，作为下属应该学习领导的长处。我一直以为，作为领导团结班子，爱护下属是很重要的。
南懿先生
为什么有的领导不喜欢能力很强的下属？网友的回答扎心又真实！
小樱专注于分享各种有趣的观点、生活里的点滴，很高兴得到各位的喜欢，也十分感谢各位。对能力强又本分的下属还不满，说明领导自身能力水平有限，格局气量太小，对于这种领导最好是敬而远之。
小樱有话说
单位里，怕你太好的，是领导；真正盼你好的，只有这三类人
在单位混迹多年，我深深体会到，并非所有人都真心实意地盼着你好。当你取得一点小成就时，首先担心的往往是你的直接领导。
老马带你聊职场
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人在单位，这几种领导最不好相处，你要学会应对
单位里，那些“混得最好”的人，并不是被大家当做“能人”的人，而是那些拥有职位，却什么事情都只当二传手的“闲人”。
如风轻似云淡
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单位上，真正对你好的领导，就只有这4个字！
单位上，真正对你好的领导，就只有这4个字！你好，我是树惠，小伙伴称呼我小树。现任某头部设计公司创意总监。关注我，提升职场认知，持续成长。微信公众号：树不同他短暂停留，告诉我什么样的才是好领导，四个字：“信、授、容&助”。
树职场
真正对你好的领导，就这4个字！
在职场，我们都希望，自己能遇到一个真正对自己好的领导。这样的领导，不仅能带领你走向成功，还能成为你成长道路上的良师益友。
创业酵母
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领导不再喜欢下属时，通常会有这三种现象，知道越早，自己越有利
领导也有自己的喜怒哀乐，但是高明的领导却不会在表面上表现出来，尤其是在讨厌某个下属时，即便心里恨透了下属，表面上也会赏识和支持下属，不过在背地里却是收拾下属;
我的职场攻略
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越来越多的领导，看不到下属的疾苦了
最近，我偶然听到单位某领导抱怨手底下的小C不愿意加班。原话说的是，小C待到晚上八九点就浑身难受，坐不住，就想往家跑。
叶子君的小门道
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怎么样的领导，才是真心实意的想要提拔你呢？
当你搞砸了事情、犯下错误，他会毫不留情地把你批评得面红耳赤，可却不会扣你一分工资，不会追加任何罚款，也不会降低你的职级。
职场智慧经
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领导是否值得追随？看这6个标准就足够，遇到第6种就别卖命傻干了
判断你的领导是否值得追随的六大标准:二十年职场经历，走到哪里都是中层，不同层次的中层，服务不同层次的领导。
职场火锅
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职场中四种“不近人情”的上司，很难缠，你知道如何与其相处吗？
碰上这些难缠的上司，无疑十分让人头疼，但也不是没有应对之法，只要说话策略对头、方法得当，你就能应付自如，再不近人情的上司，都能获得他们的喜欢。
光明网
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