浙江嘉兴的乡镇公务员的工资情况和工作情况。这一期给大家带来的是浙江嘉兴的乡镇公务员的工资情况和工作情况。投稿的这位同学是来自于浙江嘉兴市海宁市的乡镇，他目前是一名公务员。据他说到他的工龄已经有10年了，但是自己现在还是在试用期。
本期继续为大家分享浙江嘉兴公务员的工资待遇，期望能为浙江参加公考的小伙伴们提供一些参考。嘉兴地处浙江省东北部，东接上海，北邻苏州，西连杭州，南濒杭州湾，2023年，全市地区生产总值增长6.3%，首次突破7000亿元关口，达到7062.5亿元。
2022年浙江省公务员考试共设置岗位4559个，计划招录6211人，但是报考人数达到了265702人，缴费人数达249988人，报考比达42.8:1，最热岗位的竞争比更是达到了1810:1，浙江省公务员考试的热度可见一斑。
2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中,今天下午五点将迎来报名截止。观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人！竞争比高达36:1。2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。
经过层层冲关过卡，新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说，最重要的莫过于迅速适应单位状态，尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕，自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢？会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
近年来，有不少年轻人在毕业以后会面临非常艰难的就业压力，因为就业形势相当严峻，大家做出怎样的选择，其实就会在怎样的职业道路上有怎样的发展，人生也会有不一样的收获，但是还有很多从业者在选择岗位的时候能够进入事业单位，进入体制内或者进入国企央企，根据自己的专业找到合适理想的工作，那么以后的就业前景可能就会更加乐观。
近年来，有越来越多大学生在毕业之后由于竞争压力比较大，所以找不到合适的工作，因此选择去考公务员，大家通过几年的努力终于当上公务员，工资也是变得越来越稳定，无论是工作岗位还是职业，都让大家觉得非常羡慕那些公务员能够在行业中获取很稳定的薪资，那么公务员如果工作20年以上能够活得多少薪资呢?
在我们看来，公务员、事业单位和国有企业是大家心目中的铁饭碗，公务员是编制中，金含量最高的!在公务员体系中，从科级开始才是正式的领导，普通公务员与领导干部的区别不仅在于行政层面，还在工资与收入上有着不小的差距;
其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银;像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。
公务员每月收入到底有多少？我想很多人都是比较感兴趣的吧。其实公务员的工资主要分为基本工资、津贴、补贴和奖金，其中基本工资比较固定，有变化的是奖金和绩效部分，除了一二线城市工资待遇不错外，老王身边的公务员同事工资普遍在4-5K的水平。
又到一年一度的毕业季，很多应届生都发现今年的工作不是太好找，很多企业都关闭了实习生或者应届生的招聘渠道，公务员的考试也呈现了报名量增多的景象，越来越多的年轻人选择进到体制内，谋求一份安稳的铁饭碗，毕竟体制内的工作环境和工作内容都相对私企来说比较轻松，也不会面临残酷的淘汰制。
如今对于很多大学生来说，毕业之后对于工作对于就业特别的担忧，因为一般来说这些年轻人学的并不是很够面对，比较复杂的就业环境是并没有深刻的了解，所以他们会认为就业相当的不容易，当然也有一些年轻人通过提升学历通过考试进入了体制内，他们会参加各种各样的编制类考试，唯一的目的就是希望自己能够摆脱家庭的贫困，进入一线城市，在体制内找到稳定高薪的工作。
