潮新闻 记者 姜晓蓉近日，浙江省本科高校教务员队伍建设座谈会在浙江理工大学举行。本次座谈会的主题为“全面加强新时代高校教务员队伍建设，推进教学治理体系和治理能力现代化”。来自全省15所普通本科高校的教务处处长、优秀教务员代表约40人参加座谈会，共话教务员队伍的建设与发展。
笔者曾经在两所高校从事过近10年的行政管理岗位工作，经历的管理岗类型也很多，包括辅导员、二级学院的党政办、学校的机关，到了35岁这个尴尬的门槛，选择辞职，辞职的时候是正科，也对这类岗位有自己的深入体会。
暑假期间，有幸作为评委，全程参加了某学校校长助理、教务主任、年级长、教研组长述职、竞聘会，整体印象是:有些中层有热情、有干劲，但职责定位模糊，时有错位、缺位现象，同时私下与年级长、教研组长私聊，因工作量、待遇他们积极性不高，为此，特撰写校长助理、年级长、教务主任、教研组长职责定位、工作量核定、待遇思考一文，与同行分享交流。
众所周知，教务工作面向全校师生，工作量大、复杂度高、服务面广，是全校各项工作的中心、也是重中之重，关系着学校教学活动和其他各项活动的顺利开展。教务工作涵盖教学研究、教务运行、质量监控、实践教学、专业建设、课程建设等多个方面，以学期为单位周而复始。
招聘岗位因工作需要，海南南海网人力资源开发有限公司（以下简称南海网人力）现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，以劳务派遣方式派遣至海南师范大学新闻传播与影视学院工作，现将相关事项公告如下：一、招聘原则公平、公开、公正、择优。
智联招聘今天公布的今年教培行业人才市场分析报告显示，原从事教师、教务岗位的求职者中，63.8%的跳槽者期望继续从事教师、教务工作，9.6%的跳槽者期望改行做行政工作，3.8%的跳槽者期望从事人力资源工作，销售、主播等也是他们转型后的选择。
