陈女士来信： 大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假，还有1天的年休假没有休。请问，我没有休完的年休假可以跨年休吗？听说没休完年休假，每天可以拿到300%的工资。
12月12日，“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一。据工人日报，“年休假不得跨年休且过期作废，因个人原因未休完2021年年休假，公司无须承担支付年休假工资的责任。”何某（化名）从广州某乳品公司离职后，提出支付4天应休未休年休假工资的诉求后，遭到公司拒绝。
还剩不到1个月，2024年就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
快去给小保点个赞吧！👇👇👇往期 · 推荐不小心拆掉了档案的封条怎么补救？领取了失业保险金又打零工，失业保险金会停发吗？休了产假，当年还能休年假吗？因公司拖欠工资辞职，能领失业保险金吗？个人养老金是什么？来看小保的朋友圈！办理了失业登记证，影响申请创业担保贷款吗？
我于2011年入职，到2022年6月1日离职，在江苏南京一家广告公司从事网络技术工作近11年。在职期间公司从未安排我享受年休假，近日公司因疫情效益不好，以我不接受安排的工作为由，公司发出书面警告，将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位，并将工作时长从每周5天调整到每周6天，增加了我的工作压力，导致我被迫离职。
大小新闻客户端9月24日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 李华 孙琦婧）日前，市民王女士向单位人力资源部门申请未休年休假3倍工资补偿。对方表示，3倍工资补偿中有1倍工资已经正常发放了，应按照日工资标准的2倍进行补偿。“这样合法吗？”王女士问。
临近年底，许多人都关注起未休的年假。12月12日，“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一。何某（化名）从广州某乳品公司离职后，提出支付4天应休未休年休假工资的诉求后，遭到公司拒绝。不满仲裁结果后双方向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。
