干过工地都知道，在工地上总是灰头土脸的，男的像个要饭的，女的像个逃难的。薪酬支出最高的企业是中国建筑，这也在情理之中，毕竟稳坐中国建筑业第一的位置，全年光营收就14198亿，员工规模也是目前国内最大的建筑企业;
来源：工程研究院一、总管理费用对比企业管理费用主要包括：职工薪酬、办公费用、招待费、差旅费、折旧和摊销费用、中介费、其他费用等。中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国中冶、中国能建、中国化学、中国核建等建筑央企在 2019 - 2023 年期间管理费用的总体趋势是上升的。
中国建筑公司近四年人均薪酬明细：2020年员工平均薪酬22.22万元。2021年员工平均薪酬25.48万元，比上一年增加3.26万元。2022年员工平均薪酬26.21万元，比上一年增加0.87万元。2023年员工平均薪酬28.02万元，比上一年增加1.81万元。
我们都知道中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国中冶、中国能建、中国电建和中国化学是中国规模最大的八大工程央企。2023年八大建筑央企进行了人均工资排名的调研，以下是最新数据：第1名：中国交通建设集团有限公司（中国交建）2023年8月，以138270.
南都记者注意到，11月6日，东莞市人民政府国有资产监督管理委员会官网披露了《2023年度监管企业负责人薪酬情况》及《市国资委监管企业2023年度工资总额及职工平均工资水平情况公示》。文件显示，2023年度东莞市国资委监管企业董事长年度薪酬的25分位值为67.
福建省国资委监管的省属国企共计18户，其中福建省电子信息（集团）有限责任公司等5户省属国企未搜集工资信息，其余13户省管国企职工共计131,440人，工资总额共计1,620,665.84万元，平均工资12.36万元。
你知道吗？在民企中，高管与普通员工的收入差距可以大到让人瞠目结舌，相比之下，国央企的差距似乎就“温柔”了许多。| 环球通信| @好5G |通信行业最具影响力自媒体一、与民企相比，央国企高管和员工收入差距并不大。
国资委网站近日披露了97家中央企业负责人的2023年薪酬信息，其中包括多家航空上下游的央企。央企负责人的税前薪酬收入由三大部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入。
广东省国资委监管的省属国企共计18户，其中广东省广轻控股集团有限公司未搜集工资信息，其余17户省管国企职工共计296,265人，工资总额共计3,793,678.74万元，平均工资12.81万元。根据各省管国企网站披露信息，省管企业薪酬待遇信息梳理如图所示。
因为长年东奔西跑，也顾不上家庭，与妻子长期两地分居。最近一直很焦虑，如果继续好好工作，去适应各种潜规则（其中也包括违法乱纪的事情），还是有上升空间的，但是那样心里很不安，很排斥。如果只是兢兢业业的做好本职工作，不去参与那些潜规则，上升希望就很渺茫，感觉人生失去了目标。
