视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
2024年，机关事退人员的视同缴费年限从哪一年计算?在2024年办理退休的机关事业单位人员，退休时间大多都是在十年过渡期之内的，只有在2024年10月份到12月份办理退休的机关事业单位人员，退休时间才是属于十年过渡期之后的，但不管是在2024年的哪个月办理退休，则机关事业单位人员的实际缴费年限大多都是在10年左右的。
视同缴费年限的正确认定是保证参保人员养老保险权益的关键所在。作为全国机关事业单位工作人员退休待遇计发文件，人社部发〔2015〕28号“关于视同缴费年限的认定”的规定是参保人员视同缴费年限认定的唯一口径（途径）。
机关事退人员的视同缴费年限认定1年，养老金就可以增加200元吗?在2014年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，可认定的视同缴费年限每认定1年，退休后的养老金待遇确实是能够提高不少的，但是，可多领的养老金也不都是能有200元的。
按照过去老办法办理退休的规定，办理退休主要是针对的在职职工，比如一个工龄满20年的体制内的职工，如果工龄满了20年，但由于已经离开了原单位，按照当时的政策规定，在达到法定的退休年龄之前已经和用人单位解除了劳动关系或是人事关系的，不再属于原单位的职工或是工作人员，再加上按照老办法办理退休，退休金是按照退休前一个月本人的工资和工龄比例计发的，退休金是由原单位支付，这种情形是无法办理退休。
