10年以上自愿离职补偿标准

资讯

辞退10年以上无固定期员工补偿标准
辞退 10 年以上无固定期限员工的补偿标准如下:合法辞退的经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，一名员工在该单位工作了 15 年，月平均工资为 8000 元，当地上年度职工月平均工资为 5000 元。
胸中无剑
140评论
违法辞退10年以上老员工的补偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的工资作为经济补偿金;
素与简l
60评论
开除十年老员工的补偿标准你知道吗？
基础补偿:每干满1年，补1个月工资，10年老员工补10个月工资如果你月薪1万，公司合法解除合同，最低能拿 10万补偿金。
花开富贵
17评论
工作十年的老员工主动辞职，有补偿吗？
最近有小伙伴问我:在公司干了十年的老员工主动辞职，公司会补偿吗?其实啊，不光是个别人这么想，有好多劳动者可能都有过这样的想法，那么这种想法实践起来到底于法有据吗?
广东天地元律师事务所
44评论
没签劳动合同，自己主动离职怎么赔偿
依据我国劳动合同法的规定，如果是劳动者主动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因，可以要求经济补偿，工作满一年支付一个月工资。
南宁西乡塘区检察院
12评论
什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算
【#什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算？】很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
澄城检察
12评论
收藏！35种员工离职形式，和对应的经济补偿金标准计算（一）
可能是因为去年年终奖已经到手了，也可能是新的一年想有个新的开始，还可能是真的受够了需要换个环境换个心情吧等等，若恰好有换工作的朋友，可以在评论区说出来您离职的原因。
麒麟普法
20评论
遇3种特殊情形，职工辞职享有经济补偿
对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。
中工网
离职后经济补偿这么算！
有很多人离职后不清楚经济补偿的相关事宜，这一篇文章给大家讲清楚。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天提出，那么用人单位不用支付经济补偿。
潍坊融媒

视频

在线举报