近年来，越来越多的人选择移民到国外，其中不少人士在国内已经购买一定年数的社保。如果定居国外，在国内缴纳多年的社保，该何从何去呢？第一种情况：在国内缴费未满15年，在国外定居后社保该怎么办？比如张先生在北京工作12年，社保也缴纳了12年，现在全家准备定居国外，社保该怎么处理呢？
参保人员在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
这两年，随着出国人员的增加，出国定居逐渐成为了不少人未来规划之一。但国内一直在缴纳的社保，出国定居后应该怎么处理？（备注：出国定居是指持有合法居留身份长期定居或加入定居国国籍。对于在国内选择移民不移居的客人，这篇可以不看。）这个问题很具有普适性，但存在跨领域的信息障碍。
近期，根据人社部社保中心部署要求，青岛积极开展社会保障协定宣传工作，通过宣传解读我国社会保障协定商签工作成就、政策内容及办事流程等内容，进一步提高惠民政策群众知晓度，切实减轻我国企业在境外的社会保险缴费负担，更好地保障出国工作人员的社会保障权益。
近期，我们收到很多关于留学返沪发展后涉及社保相关问题的咨询，小编为大家整理了一份留学归国“社保指南”，快快看过来！用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记手续。温馨提醒:在试用期内，单位也必须为职工按时缴纳社保费哟。
