在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
计算养老金待遇的时候，我们常会看到一个词，那就是视同缴费年限，实际缴纳年限大家都懂，就是实际缴纳社保的年限，很多人其实对于视同缴费年限没有概念，其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环，那今天小编就来跟大家讲讲视同缴费年限是什么？对养老金有什么影响？怎么认定？
天天看到别人说职工养老的视同缴费年限，职工医保想要享受终身退休待遇，那职工医保到底有没有视同缴费年限？职工医保跟养老的视同缴费年限认定是一样的吗？一起跟随小编来看看吧！一、职工医保有没有视同缴费年限？有的，职工医保享受退休待遇的话，缴费年限也包含了实际缴费年限和视同缴费年限。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
参保人员在达到法定的退休年龄时，养老保险的累计缴费年限满15年就可以办理退休了，而职工医保的缴费年限达到当地规定的标准，也是能够办理医保退休手续的，在办理医保退休手续时，医保的缴费年限也是分为实际缴费年限和视同缴费年限的。
2025年退休，企退人员还会有视同缴费年限吗?在2025年办理退休的企业参保人员，能够认定视同缴费年限的人员也越来越少了，毕竟各地的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间都是比较早的，那对于工龄比较短的企退人员来说，都是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的，但对于工龄能够超过30年的企退人员来说，视同缴费年限也是能够认定的。
1986年开始工作，视同缴费年限只有8年，计算的养老金能有6000元吗?参保人员办理退休手续时，个人的缴费条件基本上都决定了退休后的养老金待遇，而唯一的变数就是退休地的养老金计发基数是高还是低了，那在以上数据都确定的情况下，则退休人员的养老金待遇也是能够确定的。
下岗职工买断工龄之后，哪些人不能认定视同缴费年限呢?相信大家也都知道，参保人员在办理退休手续时，想要成功认定视同缴费年限，则参保人员就需要有可认定为视同缴费年限的工作工龄，同时，个人档案材料也需要是齐全的才可以，如果以上2个条件不能同时满足的话，则参保人员就无法成功认定视同缴费年限了，那下岗职工也是这种情况。
