对于工龄认定的目的主要就是能认定为视同缴费年限，视同缴费年限和缴费年限一样，都要累计计算为缴费年限，视同缴费年限的价值，在退休后的养老金计算中具有非常重要的作用，不但影响退休时养老金的计算，同时还会影响每年的养老金调整、今后家属享受的遗属待遇等。
在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
国企单位职工，如果查询到自己97年及之前单位和个人缴费均为零的话，结果会有两种。第一种是：该参保者所在地的社保，97年的时候还未开始实行全员统筹，也就是还未开始建立个人账户。因此该参保者97年之前的社保缴费，单位和个人均为零。因为社保统筹时间最晚的年限是98年。
认定视同缴费年限需要的材料如下:1 参保者最初参加工作时，盖有劳动局公章的招工调配令。参保者在办理退休认定视同缴费年限时，首先需要向参保地的社保公司提出退休申请，社保公司接到本人提出的退休申请后，会为参保者调档进行初审，社保公司初审合格后，会将档案封好交给参保者，由参保者携带社保公司为其封好的档案，再去劳动局进行档案终审。
2024年认定视同缴费年限时，退休人员需要满足哪些条件?根据各地的规定来说，参保人员想要认定视同缴费年限，首先是要有可认定视同缴费年限的工作工龄，简单来说，就是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的人员，且工作工龄是属于国家认可的连续工龄，然后才可以认定视同缴费年限的。
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，视同缴费年限如何认定，需要提供哪些材料呢?对于很多退休人员来说，如果有视同缴费年限，那么在办理退休之后，咱们的养老金是可以提高很多的，但是在认定视同缴费年限时，咱们是需要提供足够的材料才可以的，那么咱们需要提供哪些材料呢?
视同工龄，是指在实行基本养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限，与实际的缴费年限合并计发养老保险金。办理视同退休工龄，即视同工龄认定，一般应遵循以下步骤：一、准备申请材料在申请视同工龄认定前，需要准备一些必要的申请材料。
