默 达“我为什么要考虑员工的家庭”“我们的关系就是雇佣关系”……近日，百度副总裁璩静在自媒体账号发表的部分言论引发争议。职场该不该有人情味？答案显然是肯定的。劳动者首先应该是一个完整真实的“人”，其次才是别人眼中的“下级”和“同事”。
□张妍（湖南师范大学）近日，刘强东在京东高管会上发表的内部讲话流出，其中有关“不拼搏的人不是我兄弟，将逐步全部淘汰出局”的内容引发争议，被网友戏谑为“职场兄弟论”。最近，京东因内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等事件频频登上热搜，刘强东此番讲话实际上是对之前改革措施的回应。
曾经与一些跟公司协商解除劳动关系的同事做离职面谈，谈起回顾在公司工作的过往，则会有些同事抱怨不平:从公司成立到发展壮大，我都是始终如一与公司共度难关，在最艰难的时候公司的经营也有我的付出，为什么到今天公司宏图发展了，却不念在我曾经的付出，不再挽留我了呢?
“如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规，希望大家自由。”3月26日，胖东来新增10天“不开心假”的消息登上多平台热搜，引发网友热议。实际上，这已经不是胖东来第一次因为“员工福利好”受到网友关注了。
公司来了个98年的程序员小伙，试用期期间不是很理想。领导每次问我要不要换人，我都说再考核多一个星期吧，看看能不能把发现的问题改善。就这样过去了三个星期，才狠下心决定换人。最后感觉挺对不住人家的，人家大老远省外过来挺不容易的。
