员工向公司提出离职申请后，如果改变主意还能撤回吗？日前，如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日，吴某通过办公管理软件向公司行政提出，已向公司领导提出离职，做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后，吴某表示不再留用，通知单位可以重新招人。
新京报讯（记者慕宏举）根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者被用人单位违法解除后，可以要求继续在该用人单位工作，也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。但是如果劳动者选择另谋高就之后因为种种原因后悔了，他还能要求回原单位工作吗？对此，法律没有明确规定，实践中也往往会产生纠纷。
昌吉市民孙先生：今年6月我大学毕业，入职了一家公司，一段时间后我觉得这个工作不适合我，于半月前辞职。辞职后我发现工作不好找，应届毕业生的一些优惠政策也不能享有了，我有点后悔，想回原公司上班。当时我没有提前30天通知公司就直接离职了，听说离职有30天“反悔期”，我可以反悔吗？
