一天上12个小时班合法吗

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保安每天上班12小时，全年无休大家说合理吗？
保安职业全年无休，上班时间两班倒12时制。这样的上班机制，大家说对保安本人来讲合理吗?如果按国家规定8小时制，保安的工资又会有什么样的变化?
孤狼
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每天上班12个小时，月休2天为什么仲裁加班工资还败诉了...
员工每天工作，12小时月休2天，主张加班工资居然败诉。有一个员工每天工作12个小时，月工作28天，主张加班工资的时候居然败诉了。
金羲远（劳动争议）
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每天工作12小时合法吗？
依据劳动法三十六条的规定，我国实行的是每天8小时，每周44小时的工作制度。此外，依据劳动法四十一条的规定，企业在生产需要时，经劳动者同意，可以延长劳动时间，但每天不能超过3小时，每月不能超过36小时。
非线性存在
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劳动法规定工作时间8小时，而我每天工作12小时，可以要加班费吗
入职的时候，招聘人员说:保安工作比较轻松，上班都是在玩，每天12小时两班倒，每月工资4k。劳动法规定工作时间8小时，而我每天工作12小时，可以要加班费吗。
鹿泉普法
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十二小时两班倒工作制就是社会发展的绊脚石
十二小时两班倒工作制，一个月的平均工资基本也就是七千左右，虽然规定的工作时间是早八点到晚八点，但事实真的如此吗?
老王随笔录
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每天工作超过12小时，公司总是安排员工非正常加班，怎么应对？
有位网友在论坛上进行吐槽:“最近一个月下来，每天平均工作都超过12小时，甚至周末都得不到正常休息，公司总是安排我们高强度加班怎么办?”
平凡的世界
996严重违法快三年了，打工人还每天工作12小时
不得不说互联网是个好东西，大大加速了信息的交流传播。前几年，996这个概念一出来，就引起了广泛的讨论，热烈空前。
三月视界
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《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时？可以告吗？
可以告，但企业也不傻，一般没那么容易被告倒的，因为他们已经把违法的事情变成“合法化”了，这就是大家明知道公司要求超时加班，但也不去告公司的最大原因。
晋州普法
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一天12h一个月30天，违反劳动法却成为劳动模范？什么是劳动法？
公司规定10小时的工作时间，该员工带领员工每天工作12小时，一个月工作30天?“你不干就走，你不干?有的是人干”。
小兔叽
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我们工厂实行的是12小时两班倒，违法吗？
这两天网上关于超时加班的讨论很多，国家也在出台相关法律法规。就拿我们工厂来说，12小时两班倒，月中和月末各休一天。
ammy大鱼海棠
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员工每天工作12小时，公司称是自愿的，还不付加班费？法院判了
如今，加班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不付加班费了吗？
上海法治报
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《劳动法》规定日工作时间8小时，很多私企却12小时，可以告吗？
人们都说:上有政策，下有对策。现实中，一些公司，的确是这样操作的。但面对各种不公时，与其说，是为了挣点钱，来养家糊口，便无奈的忍了?
老铁丹心
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对于工厂12小时制何时能终结
对于大部分年轻人来说，我们在职场中最期望的便是每天工作8小时，下班后能够有时间陪伴家人和做点自己爱好做的事，同时身心也能够得到愉悦，但是对绝大部分人来说，这都是一种奢望。
冬去春来大地复苏
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《劳动法》规定工作时间8小时，而我却要工作12小时，可以告吗？
明确告诉你，可以告的，大胆的去告，这是你的权利。每天工作时间12个小时，显然是违反《劳动法》的规定，属于延长工作时间，绝对属于加班。
李大超
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千万不能上每天工作十二小时的班，专指一线打工人，失去的会更多
在现代社会，工作时间一直是一个备受争议的话题。年轻时，老闫是一位有文才的人，热爱旅行和写作，但他却未能获得晋升的机会。
奶香小黄包112
印度允许“四天工作制”，但可能每天得干12小时
来源：环球时报【环球时报综合报道】据《印度教徒报》9日报道，印度最新修订的劳动法即将付诸实施，新法允许各公司采取“弹性工作制”，雇员今后每周最多可休息3天。报道称，印度《2020年职业安全、健康和工作条件法》目前已经进入收尾阶段，这部最新法律允许用人单位自行安排每周工作日时长。
环球网
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