临法案例【2025】019用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。实践中，有的用人单位为了减少用工成本，选择与劳动者签订劳务合同，此种情形下，劳动者能否主张与用人单位存在劳动关系？一起来看近日临沭县人民法院审结的这起劳动争议案件。
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊！为此，本文简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。
实践中一些用人单位为了规避用人风险与劳动者签订劳务合同等其他名目的协议且在协议中明确约定双方不是劳动关系而是劳务关系劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，
来源：【华声在线】华声在线全媒体记者 黄欣然 通讯员 邹晴 吴春奕故事员工与用人单位是“劳动关系”，还是“劳务关系”?两者仅一字之差，法律意义大不相同。近日，宁乡市人民法院审理了一起确认劳动关系纠纷案，维护了宁乡小伙王浩的合法权益。
劳动关系与劳务关系，虽一字之差，责任却大不相同，你有搞清两者的不同吗？近日，广州白云法院审结了一起劳动者与用工公司发生的纠纷案件，双方当事人就构成劳动关系还是劳务关系争执不下，虽然当时签订的是《劳务雇佣合同》，但劳动者认为实际上与公司存在的是劳动关系，对此，公司却不予认可。
