2022年2月21日，有网友在人民网领导留言板上向上海市委领导反映:“进入事业编后，不管员工考核如何差，都不能辞退，非常不合理。”这名网友指出单位里有同事只“摸鱼”不干活，即便工作能力不足，没有绩效依旧考核合格，工资照拿。
五四青年节前夕，习近平总书记走进中国人民大学同师生代表亲切座谈，寄望青年:“希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。”
来源：【华声在线】汪清林干部队伍能上能下，是优化资源配置、调整人才结构的有效手段，也是激发队伍活力、促进担当作为的规律使然。正所谓，流水不腐、户枢不蠹。保持干事创业活力，同样需要坚持干部的有序流动、正常进出，让干部队伍肌体始终保持健康活力。
早上睁开眼睛想到要上班，顿时觉得“生无可恋”；面对工作，一边是进度条的催促，一边是怎么也提不起的精神；星期五中午心就仿佛飞到了远方，星期天下午又开始闷闷不乐；觉得现状就像“温水煮青蛙”，却又没有改变的勇气……据说，如果符合以上的症状，基本就能确诊为“职业倦怠”了。
大学毕业到现在一直在一家公司，目前的工作就是画图，其实就是按模板画CAD图纸，不同的项目会有部分调整、修改。工作久了很厌烦，也学不到东西。公司管理方面真的很差，来了两年才涨了一次工资，而且没有提升空间也学不到东西，职业技能得不到提高，只是在消耗你。
