为传达学习民生银行总行全新的企业文化理念体系，进一步推进民生银行青岛分行战略实施和业务转型升级，民生银行青岛分行开展新版企业文化理念体系宣贯演讲活动，分行党委班子成员，各部室/经营机构相关人员参加活动。
民生银行济南分行始终坚持“制度引领、行动见证、卓越成果”的清廉金融文化建设理念，积极践行《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022-2024年）》，倡导清廉金融文化，共筑清廉金融生态，全员广泛参与，清廉金融文化成果百花齐放，放春满园。
为不断提高全行党员领导干部的政治站位，践行金融工作政治性人民性，推进清廉金融文化建设，落实全面从严治党和党风廉政建设工作要求，锤炼党员领导干部的党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，6月9日，民生银行潍坊分行前往潍坊市“使命·担当”党性教育主题展馆，开展了“贯彻落实二十大精神 深入推进
今年以来，民生银行济南分行以“规范建设巩固年”和“内控合规管理建设年”活动作为全行合规工作的主线，全面提升“四个坚持”，即坚持以培训教育人、以案例警醒人、以检查规范人、以考核约束人，厚植“合规经营就是核心竞争力”文化，构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制，员工合规意识明显增强，全行合规氛围愈发浓厚，为分行高质量发展筑牢合规根基。
近年来，中国民生银行潍坊分行在潍坊银保监分局和总分行纪委办公室的正确领导下，持续推进清廉金融文化建设及全面从严治党和党风廉政建设工作，在强化政治监督、全面从严管党治行、三不机制建设、执纪问责等方面做好规定动作，选好自选动作，确保各项工作有序推进，职能作用充分发挥。
中国民生银行济南分行坚持以党建带动群团建设，以提升员工幸福指数为目标，以加强家园文化建设为切入点，始终把职工群众关切的实事难事作为重中之重，积极开展“竹海计划”幸福实事工程，着力解决好经营机构的“急难愁盼”问题，积极为基层员工“办实事、做好事、解难事”，致力打造“幸福工作、快乐生
21世纪经济报道记者 边万莉 北京报道 过去几十年间，我国银行业一直走在数字化转型的道路上。从最初的电子化到信息化、再到数字化，如今正迈向智能化阶段。面对科技日新月异的发展，应怎样推进数字化转型，才能让银行在数字时代更好发展？
为大力培育和弘扬中国特色金融文化，中国民生银行济南分行坚持以党建引领企业文化、以文化建设为党建工作赋能，扎实开展了系列活动，积极营造并主动融入到培育和弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围中。坚持以文立心铸魂 ，把牢政治建设“定盘星”一是守正铸魂，加强党委“主心骨”。
为深入贯彻关于2024年普及金融知识万里行活动要求，全面提高消费者金融知识水平和金融风险防范意识，增强员工金融消费者保护服务理念，近日，民生银行聊城分行党委书记、行长带队前往聊城市城市广场，开展普及金融知识万里行活动。分行经营机构及管理部室多名领导、员工参与本次外部宣传活动。
新华网北京1月11日电（朱军平）作为中国首家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，中国民生银行即将迎来自己21岁的生日。实际上，这家从成立之初只有13.8亿元资本金的小银行，已经发展成为核心资本超过3300亿元、资产总额超过5.
中国民生银行潍坊分行自2010年成立以来，在上级党委和工会的领导支持下，充分发挥工会委员会的桥梁纽带作用，围绕“服务发展、关怀员工、建设家园”这一核心理念，持续创新工作载体，完善工作机制，努力打造健康向上、团结和谐的民生家园文化，取得了显著成效。
