劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而，在实际工作中，公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议，将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中，如果因补缴社保而产生滞纳金，那么这个滞纳金应该由谁来承担呢？近日，柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。
原标题：员工自愿放弃买社保，公司能否免责？（主题）法院：用人单位未履行法定义务，应承担补缴社保产生的滞纳金及利息（副题）南宁晚报讯（记者 郑芳 通讯员 王吉祥）用人单位想节约用人成本，员工想当月多拿一些薪金。
【法问】原标题：签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗本期主持人 工人日报-中工网记者 黄洪涛读者来信编辑您好!我是一名来自安徽农村的打工者，于2023年6月入职南京某公司从事保安工作，在签订劳动合同时，公司让我签署了自愿放弃由用人单位缴纳社会保险的协议。
华声在线全媒体记者 黄欣然 通讯员 晏可慧 【故事】近日，岳阳市云溪区人民法院依法审结了一起与社保有关的劳动争议案。 2011年，刘畅(化名)入职湖南某科技有限公司。2022年起，他与公司签订无固定期限劳动合同。
