多家企业收到税局通知。进入2025年，税局已公告多家企业关于社保费用责令限期改正通知书。因你单位未按时全员足额缴纳社会保险费，本局根据《中华人民共和国社会保险法》规定，于2024年5月24日通过邮寄方式向你送达《国家税务总局湛江市赤坎区税务局 基金规费征缴事项告知书》湛赤税社事告〔2024〕1236610号，因无人签收退回。
许多企业为缩减人力成本，常选择按最低标准给员工上社保。但这样做真的合规吗？社保并入税务严监管时代来临！务必确保社保按时且足额缴纳！社保缴纳要合规 已有企业被下令催缴补足社保入税是指将社保基金由“收费”形式改为“收税”形式，即社保税。
为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，进一步警示和震慑企业劳动用工违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，青岛市人力资源和社会保障局近日向社会公布2020年第三批12起重大劳动保障违法行为，以下为部分违法行为。
近日，乌达区某行政机关向乌达区人民法院提出申请执行某单位补缴职工社会保险费，法院经审查后依法作出准予强制执行的裁定。简要案情某单位未按时足额缴纳社会保险费，乌达区某行政机关根据法律规定作出《社会保险费征收决定书》，并进行了送达，某单位在规定期限仍未履行相应缴纳义务。
信网4月22日讯（记者 陆彦蓉 见习记者 王梦婷）“将近10个月的社保没缴，公司怎么连个说法都没有？”近日，市民王女士反映称，她此前入职的青岛爱睿思文化有限公司自从2023年3月份开始未缴社保，直到今年1月份王女士离职，该公司共欠缴10个月的社保。
核心结论速览✅ 一般情况：员工主动辞职 → 无经济补偿✅ 例外情形：企业存在法定过错 → 可主张N倍补偿（N=工作年限）⚠️ 关键证据：企业违法事实书面证明（欠薪、欠社保、强迫劳动等）⏰ 时效警告：需在离职后1年内申请劳动仲裁！法律定性：什么情况辞职能拿钱？
