近日,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
1月22日,美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件,向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求:1、内部沟通严禁PPT,其他如用PPT,一律要求白底黑字一页以内。2、严禁他人代写材料,包括董事长、总裁在内,自己的材料自己写。3、严禁下班时间开会,严禁形式主义加班。
中新经纬3月10日电(林琬斯)9日有报道称,美的从近期开始提倡各部门严谨控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。
近日,无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一,引发网友的广泛关注。在社交平台上,不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历;有员工直呼“人生第一次被赶出公司”。大疆主管和HR分三轮赶人消息称,大疆深圳总部一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。
澎湃新闻记者 周玲美的集团(000333)内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病,美的要求美的全员简化工作方式,“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作。
近日,“美的强制18:20下班”“大疆强制员工晚上9点必须下班”“海尔强制双休”纷纷成为热搜话题。美的集团回应南方都市报称:早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。 打工人避不开“加班”二字。
今日,“美的被曝强制18点20下班”上了热搜,引发网友热议。在热搜话题下方的评论区里,@美的集团 官方微博账号也进行了回应,称“小编笑而不语,只是一味地刷热搜”。而同样认证为企业账号的@美的厨热电器、美的冰箱、美的生活小家电等一众美的账号,纷纷出来确认“真的不加班”。
近日,大疆、美的等企业纷纷推出“强制下班”举措,叫停加班文化。有的要求员工晚9点必须下班;有的强制实行双休;有的要求简化工作方式等。这不仅拉开了企业从“时间堆砌”向“效率革新”转型的序幕,更标志着人力资本价值从生产要素向创新主体的回归。