一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳动合同，等转正了再签即可。《劳动合同法》第十九条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
极目新闻记者 王峻2024年2月28日，武汉市民梁先生入职天海闪裁（湖北）网络科技有限公司（以下简称“天海闪裁”），任仲裁助理一职。工作仅2天后，他认为该公司并不适合自己，提出了离职，但离职后却出现了问题，“到了本月15日发工资的时候，发现钱没到账。
首先明确一点，关于工资什么时间发，还真没有一个明确的时间规定。其中关于“至少每月支付一次”，劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第50条、《工资支付暂行规定》进行了进一步说明，“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放。
