综合上面所说的，诊断证明对于病人来说是物别重要的，如果医生不生一定要问其理由，而对于工伤的诊断证明有些医院是不能乱开的，因为这是关系到劳动者赔偿的问题，所以，对于医院开具诊断书一定要协商清楚，如果是医院故意不开，那么就可以直接向上级部门反映。
原创 健康报 健康报为配合卫生健康系统法治宣传教育工作，在国家卫生健康委法规司的指导下，健康报开设“医务人员应知应会法律知识”专栏，针对医务人员日常工作中常见的问题，如隐私保护、知情同意、病历书写、临床试验、医疗纠纷预防处置等，邀请法律专家对现行法律法规中的相关条款进行梳理，形成
#休病假需要医疗证明吗?##医院的诊断证明真实不真实?##最嚣张的请假条##冬日生活打卡季#当员工因健康原因需要休医疗期时，正确的手续提交至关重要。员工申请医疗期时，首先应从医院获取由主治医生签名并加盖公章的诊断证明书和住院证明（如适用）。
一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
■ 疑 问有患者投诉，因腰椎间盘突出需开具假条，有的医院能开1个月，有的医院却最多开两周。对于医疗机构开具假条的管理，卫生行政部门有无明确规定呢？■ 解 答目前，卫生行政部门并未对医疗机构开具休假证明进行明确规定。
实践中，很多人不清楚病假与医疗期的区别。病假是指员工患病或非因公负伤需要治疗，无法上班的期间。换句话说，医疗期是法律对员工解雇保护的法定期限，在医疗期内，公司不能在劳动者无过错以及经济性裁员两种情况下解除劳动合同。
阅读提示我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。今年春节前夕，一波三折的请病假经历，让在河南省郑州市某企业工作的刘亚培身心俱疲。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
