大洋网讯 没有签订劳动合同，是不是等于不存在劳动关系呢？发生纠纷时，是不是就没法维权了？不是。记者今日从广州市白云区法院获悉，该院就审结了一起劳动纠纷案件。法院指出，未签订书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。多年前，韦某入职卡某公司从事粉类包装工作。
我们需要主张劳动维权的时候，最开始的第一步就是劳动关系的确定，哪么，很多用人单位会以劳动者不懂劳动相关法律，忽悠劳动者，比如不签订劳动劳动合同，以现金的方式发放工资，自认为做的很聪明，其实，在实物案例操作的过程，这是搬着石头砸自己的脚。
（记者 赵清华 实习生 陈婉婷）劳动关系(包括事实劳动关系) 证明材料主要是指劳动合同。无法提交劳动合同的，应提交工资支付凭证或记录、工作证招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，以确认事实劳动关系。
劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信。潘*峰:劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?
