问：为什么外企全是中国HR却喜欢要求职者交英文简历？筛简历HR看英文的不嫌累么？答：第一，很多外资企业公司从人事层面上就有这个规定，这不是HR能说了算的。不仅作为求职者的你必须遵守，HR也必须照章办事。你的简历不是HR看完就算，是要按规章流程归档的。
先说一下我自己，我从毕业后一直在外企作HR，至今6年，现在一家美资的500强公司，不客气地说是比较牛的公司，说这个不是在炫耀什么，大家轻拍，只是为了发帖的需要。发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经验，有HR的同仁也欢迎一起讨论，发表你们的看法。
校招季学姐Left的主播时间到了！今天Left给大家分享一下自己的外企英语口语面试经验，为学弟学妹们提炼出了4大诀窍，助你顺利拿到外企offer。欢迎姑娘小伙儿们，继续关注“校招季”微信，同时订阅“校招季”的今日头条。哦，此外，学姐会在线答疑哟。
个人信息外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否教育经历外企：学校、专业、学分绩、班级排名国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。
很多同学对“Profile”的理解，还不太熟悉，但对“Resume”已经太了解了。在Linkin，Facebook等网站常被用到。往往，一份华丽丽的英文简历，会对求职者成功应聘外企，起到至关重要的作用。
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文应聘简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？ 我在这里给大家介绍一些特别的技巧：1.
准备好自己的简历了嘛?一般来说，用人单位在招聘广告上会提出岗位内容以及招聘要求，其实这就相当于在告诉大家“我们需要怎样的候选人”，因此我们在准备简历的时候，就要根据不同岗位的需求有所侧重，写出具有针对性的简历，让自己能够获得更多的面试机会，做到有的放矢，切忌一份简历行天下。
暑假转眼结束啦，各位应届生们，简历都准备好了吗?一份颜值与内容并存的简历，是找到心仪工作的敲门砖。当你把简历发给HR时，应将简历文档的WORD格式转化为PDF格式，否则一旦WORD排版出错，HR看到的简历将会是这样。
全世界范围内，似乎只有中国人爱给自己取英文名。不管是中东人还是日本人，或者其他什么民族，他们在和英语国家的人交流时，基本上都是使用自己原来的名字。而中国人就不一样了，用英文名的比比皆是，到底为什么，至今还是未解之谜，大概需要社会学、人类学和历史学专家去分析。
应聘简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？
简历，工作机会的敲门砖，你会用么？要注意什么?1、中英文简历最好分开，HR等不喜欢中英文放一起的简历(特别是那种一行英文一行中文的)，中英文简历建议分开；2、一份简历多少字数合适呢？一份简历(一种语言)的篇幅以1.5-2页A4纸为宜。
