因为工作关系，飞哥一直会接触不同“体制内”的单位及人群，身边也有很多朋友身处其中，在这刚过去的春节假期中，也正好和朋友聊起了对“体制内”这个群体的认识和看法，用他们的话概括来说:有的人:把“体制内”的经历比作一段修行，过程中不畏任何艰难险阻，能够克服重重困难。
从8名清北毕业生南下浙江余杭的街道办、哈佛大学的博士后挥别科研转赴基层，再到最新数据显示，事业单位和国有企业成为不少“双一流”高校毕业生的工作首选。要不要去不少人眼中的“体制内”，又一次成为青年人热议的话题。在网上众多议论中，我们发现，收入稳当、压力适中、对未来有着稳定的预期，是不少人选择所谓“体制内”的原因。薪资水平中规中矩，创造性、挑战性不如商业公司，以及按部就班的发展路径，是不少“过来人”建议年轻人到市场中闯一闯的常见理由。
随着互联网频繁出现的优化及内卷的消息，让不少从业者开始羡慕“体制内”看似安逸稳定甚至可以“躺平”的工作和生活。体制内真如这些网友想象得那么舒适安逸？北京青年报记者采访发现，这种想法并不成立，体制内的的工作同样有自己的绩效评价方式。
亲爱的读者们，我是小编阿胜，希望能够带给您愉快的阅读感受~喜欢的话可以动动您发财的小手点上关注和喜欢。每天更新，每天陪伴。希望您每天用有好心情，永远走在发财的路上一路不复返！每个人都有一种独有的气质，每一个群体也是。
