实践中某些用人单位在与劳动者签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段，迫使劳动者“工作年限清零”。该劳动合同到期后，甲公司让乙公司与金某签订为期两年的劳动合同，其中“工作内容”部分约定“乙公司聘任金某担任防损组长”。
10月25日，务工人员王某来电咨询称，自己在四川一家单位以劳务派遣的形式工作多年，和原来的劳务派遣单位合同到期后，用工单位又安排他和其他劳务派遣单位签订劳动合同，工作地点、工作岗位、工资待遇都没有发生改变，就这样，他已经和好几个劳务派遣单位签订了劳动合同。
