案例：2023年7月，老李入职某人力资源公司，双方签订期限两年的固定期限劳动合同。之后，该人力资源公司以劳务派遣的形式，将老李派遣至某培训学校从事保洁工作。因培训学校节假日开展各种活动，经常在正常工作时间之外安排老李打扫活动场地卫生、摆放会场桌椅等。
劳务派遣服务和人力资源外包服务是用工市场较为常见的两种形式。那么，他们有什么不同，又如何缴纳增值税呢？首先，劳务派遣服务和人力资源外包服务同属于现代服务中的商务辅助服务，但劳务派遣属于人力资源服务，人力资源外包属于经纪代理服务。
也就只有外行人会这样说，因为外行看热闹，内行看门道，首先企业给的价格，都是含票的，开票6个点，企业给28/时的话，开票就是28×0.06=1.68，28-1.68=26.32/时，劳务真实的到手价格只有26.32，劳务公司肯定要赚钱，因为投资成本在那里，像无锡这边的企业，劳务公司要合作企业都是要垫1-2个月工资的，企业是第三个月打第一个月的工资，而劳务公司需要提前垫付工人工资的。
