来源：【烟台日报-大小新闻】咨询：企业在职职工非因公去世，有丧葬补助吗？答复：企业参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（统称在职死亡）的，其个人账户中的余额可以全部依法继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体办理流程请咨询参保地社保经办机构。
咨询:发生工伤鉴定为十级伤残，可以享受哪些待遇?答复:工伤职工被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工A，年龄54岁，公司每月6000元，在工作期间从三脚梯上摔下，造成十级伤残，住院11天。不同于雇佣关系，职工工伤适用的是无过错原则，如果缴纳工伤保险，那么绝大多数的赔偿都应由工伤保险基金赔付，如果单位没有给职工缴纳工伤保险，那么依照规定赔偿均应由单位赔偿。
工伤职工什么条件下可以获赔一次性伤残就业补助金？距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？本期法官说法，一起看槐荫法院刘佳法官审理的这起劳动争议纠纷。2022年，刘某（女）与甲公司签订劳动合同，约定劳动合同期限自2022年5月17日至2024年5月16日。
张三，男，39岁， 2022年4月15日发生工伤，导致右足1-3趾骨骨折，保守治疗，未住院。已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险。
