AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
☑关于人工智能的最早标准是“图灵测试”，即一个人若分不清楚与自己对话的是人还是机器，那么这台对话机器人就被判定为人工智能。☑当前，人工智能发展主要依赖三大基石——数据、算力和算法。打个形象的比喻，如同大厨炒菜，数据是原料，算法是工序，算力就是炒菜的功力。
AI这个词想必大家都不陌生，最近这个词非常的火爆，随便看看新闻、刷刷视频都能看到AI这个词。这个早在1950年，阿兰·图灵在其发表的《计算机与智力》论文中提出的著名的图灵测试中，给出了评估机器是否具备智能的基本方法:“在测试人与被测试者不接触的情况下，经过多次问答后，测试人无法根据这些问题判断对方是人还是计算机，那么就可以认为这台机器是具有智能的”。
随着科技的不断发展和进步，人工智能已经成为当今热门的话题之一。人工智能，简称AI，是一种模仿人类思维和行为的智能技术。由于它的出现，科技领域取得了长足的进步，各行各业都开始探索它的应用。在这篇文章中，我们将探讨人工智能的概念、在不同领域的应用及其对社会和经济的影响。
这篇文章里，作者做了相关的分享，或许可以帮你更加了解AI这个行业。在人工智能的早期阶段，主要是模拟人类的能力，一个最简单的例子是计算机能像人一样计算出2+3的结果是5，但这种能力仅仅是固定的程序，还远不是我们今天所说的人工智能。
