自首次“灭蟑行动”开展以来，BOSS直聘持续三年对已经处置的、涉嫌招聘性骚扰的招聘者及其企业典型进行公示。11月15日，BOSS直聘公示了新一期“灭蟑行动”名单。在公示中，BOSS直聘强调，除了被平台处置外，涉事招聘者还可能面临“平台依法依规向有关监管部门举报追责”的后果。
卡塔尔世界杯在11月21日开赛，当日BOSS直聘美股股价下跌2.70%，截至11月30日美股收盘时间，BOSS直聘收盘报价18.82美元/股，期间呈波动变化趋势，且相较于其刚上市时约149亿美元的总市值，时至今日BOSS直聘总市值已缩水约一半。
3月14日，湖北省的郭女士向“电诉宝”反映称自己购买公司招聘账号三个，金额为14400，出现面试人员不符合录用条件，不满意在平台投诉，平台没有和招聘方沟通直接封号，致电客服，客服态度恶劣告知平台使用解释权在他们，有权利去封锁。
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”，求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此，承诺的每月8000元薪资，也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。
澎湃特约评论员 熊志近日，有媒体记者暗访发现，BOSS直聘上多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，并对应聘者动手动脚的老板，甚至有公司名为招聘助理，实为替“客户”寻找性伴侣。
4月20日，BOSS直聘公布数据显示，一季度平台围绕个人信息安全保护，蓝领职位保真，风险行业治理，歧视、辱骂等用户不文明及违规行为处置等方面开展了治理，共处置近16万违规账号，违规类型主要为招生、收费、公司拖欠薪资、索取隐私等。
求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
