59岁距法定退休年龄不足1年的老员工，竟被公司解除劳动合同？近日，湖南省平江县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。2013年6月，邹某入职湖南某科技有限公司。2018年始，该公司实行中层干部夜班值守制度（未形成书面制度），值守时间为晚上22时至次日6时。
来源：【华声在线】华声在线6月13日讯（记者 张鼎峰 通讯员 胡金谋）59岁老员工被解除劳动合同后，公司要不要进行赔偿？近日，平江县人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案件。老员工与总经理发生冲突2013年6月，邹某入职湖南某科技有限公司。
近日，江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。该案审理法官在释法时表示，应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀。法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月入职某配件公司从事车间工作。
在今日头条 @头条帮忙 接用户鲍先生反馈，5月3日，一位亲戚在务工期间突然跌倒身亡，家属与公司方就善后事宜协商10多天无果。希望公司方面依法承担责任，积极妥善处理此事。食堂吃饭期间，男子突然倒地身亡“这件事对亲戚一家人打击很大，连日来，亲戚一家一直在与公司方面协商善后事宜。
数据说话《中国人力资本报告2023》显示，全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到2021年的39.42岁。无论是农村、城镇还是全国劳动力人口的平均年龄都呈上升趋势。换句话说，打工人变“老”了，单位里的年长面孔变多了，这是我们必须面对的现实。
极目新闻记者 卢成汉通讯员 李兰 张芹就因为自己主动放弃办理社保，武汉一位59岁的保洁员滑倒受伤后，其工伤事故赔偿金的赔付一波三折。8月22日，极目新闻记者获悉，在硚口区总工会“娘家人”与区法院、检察院的帮助下，保洁员王先生拿到了14万元的赔偿金。
“有没有心脏病的药？”这是59岁的赵三杰生前的最后一句话。事发湖北武汉，赵三杰是武汉佳利慧物业公司的一名保安。2023年6月28日照常上班的赵师傅突感身体不适，请假去附近药店买药。却在药店里倒下，之后不治身亡。赵师傅哥哥告诉记者，“咨询律师说这个事。
公司为了提高工作效率，采用便捷的数字化办公流程，然而有的员工却遇到了一些困难。2023年，在江苏省苏州市，一位59岁员工因不会线上操作请假流程，而被用人单位以旷工为由辞退。法院认定，用人单位解除劳动合同违法，需赔偿10万余元。
12月1日，锦屏县人力资源和社会保障局联合锦屏卓博人力资源有限公司在锦屏县零工市场开展岁末有组织输出零工跨省务工欢送仪式，50名大龄工即将奔赴浙江桐庐开展为期2个月的务工，安排大巴专车向他们提供从“家门口到厂门口”一站式免费就业直通车服务，帮助他们务工增收。
极目新闻记者 李博通讯员 刘哲“做护工嘛，要多多鼓励安慰病人。他们心宽了，你的工作就做好了一大半。”4月9日，湖北恩施市零工驿站工作人员在某医院对零工人员进行回访时，护工谭必美说道。谭必美今年59岁，她与大多数大龄工人一样，面临着就业机会少、不能从事重劳力工作等困境。
顶端新闻记者 程贺“信号灯相当于‘火车的眼睛’，信号灯正常运行，才能保证每一趟火车安全抵达。”1月28日农历除夕夜，59岁的赵师傅和他的两名同事像平时一样在工区保障铁路轨道电路、信号灯等设备的正常运行。
