年终奖作为企业对员工一年辛勤工作的奖励，是广大职场人士关注的焦点之一，而其发放时间和个人所得税的计算方式也是大家普遍关心的问题。大家知道年终奖一般什么时候发吗？知道年终奖怎么算个税吗？接下来知了君就带大家一起去详细了解一下。
这两天，太原市民乔先生收到了2023年最后一个月的“工资”。“年底包含‘十三薪’，基本相当于两个月的工资。”乔先生说，2023年单位效益不错，除了“十三薪”以外，还将发放年终奖，“不过，我们公司为了减少春节后的人员流失，年终奖一般会在3月底发放。
年终奖是公司基于其经营效益、员工业绩及行为表现等因素考量后，旨在激发员工工作积极性的一种激励性奖励。众多企业通常选择在传统春节过后发放年终奖，以避免因春节前发放导致的员工离职率上升，进而导致节后复工人手短缺的问题。
你的年终奖发了吗？眼下又到了发年终奖“有人欢喜有人愁”的时候了。辛苦一整年，盼望拿到年终奖过年，是不少员工期盼的事。年终奖发放问题也往往成为用人单位与劳动者之间发生劳动争议的导火索。现实中多见的问题是：解除劳动关系后没发完的上年度年终奖还要发吗？
大小新闻客户端1月6日讯 “现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”2024年11月13日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到对方的回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。
单位不发年终奖是违法行为吗？年终奖就是“十三薪”吗？如果在年终奖发放前离职，还能拿到这笔钱吗？单位必须设置年终奖吗？——不一定有人认为，年终奖属于工资的一部分，企业无权任意克扣；也有人认为，年终奖是福利性质的奖金，企业当然有权决定发放的数额。
其中一起涉年终奖劳动争议案件明确，虽用人单位规章制度规定年终奖发放前离职劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致，且劳动者符合年终奖发放标准时，劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。
