兼职是时下不少人选择的工作方式，但因其发生的纠纷也让人很困扰。随着经济社会的发展和用工形式的多样化，劳动者在某一时期内同时被两个或者两个以上用人单位使用，形成双重或多重劳动关系的现象已不鲜见，在这种情况下产生的权利义务也成为争议的焦点。
典型案例2022年11月份，某建材公司与张某、徐某等人共同签订《预拌混凝土买卖合同》。合同签订后，张某、徐某等人分别向建材公司购买混凝土。后期，建材公司向张某、徐某追要欠款时，张某、徐某均表示其是山东某某公司职工，也是代表山东某某公司采购货物。
一个职工同时与两家用人单位存在劳动关系，发生工伤，责任应该谁来承担？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官张治中审理这样一起行政诉讼案。张某系甲公司员工，双方签订劳动合同，张某工作内容为根据甲公司工作需要，从事绿化工作，工作地点为济南。
中新网9月6日电 据全国总工会微信公众号消息，为贯彻落实全国总工会工作部署，进一步做好工会推动治理欠薪工作，现发布第四批工会推动治理拖欠职工工资典型案例，为各级工会进一步开展推动治理拖欠职工工资工作提供参考。
一员工在工作期间与领导发生口角，双方互殴，员工被打，头部外伤、肋骨骨折。这算工伤吗？案情回顾白某为广东金风公司员工，担任负极压片工一职，负责把极片推进压片机压，工作时间为晚上18时至次日2时。苏某是白某的上级主管，二人平时并无矛盾。
北京日报客户端 | 记者 张宇 通讯员 王鹏近日，话题“男子入职6分钟身亡被认定工伤”登上微博热搜榜。我国《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
北京日报在劳动关系中，劳动者应当服从用人单位的管理，这是劳动者的职业纪律。然而，用人单位故意为难员工，并以不服工作安排为由解雇，这样操作违法吗?福州一家公司月薪2万员工因“不服从工作安排”被解雇，最终法院判决公司赔偿其近100万元，为何?一起来看看。
常益长高速铁路，是我国“八纵八横”高速铁路主通道中“渝厦高铁”的重要组成部分，投资总额高达262亿，作为湖南省重点基础设施建设和重大民生工程，2019年开工之后，工地上时有发生恶意阻工、物资被盗、路地纠纷等问题，对施工进展造成了较大阻碍和影响，工程建设亟需得到有效的司法服务和保障。
警情通报2021年10月15日14时50分许，河北省石家庄市平山县发生一起刑事案件。犯罪嫌疑人张某某(邮政公司职工)因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医抢救无效均不幸死亡。案发后，犯罪嫌疑人张某某到公安机关投案。目前，案件正在进一步侦办中。
案情简介周女士是一家酒店的服务人员，2021年上半年因受疫情影响，酒店的生意基本停滞。为了控制人工成本，该酒店与周女士、某商超企业达成借调协议，将周女士借调至该商超企业上班。10月中旬，周女士在工作期间受伤，但是酒店和商超企业都不愿为她申请工伤认定。
