为充分发挥农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，进一步引导和教育2024年新入职员工“知农爱农”价值导向，传承“背包银行”精神，增强企业认同感、归属感，帮助新员工尽快地实现角色转换，快速提高其各项业务水平，促进新入职员工全面发展。
为充分发扬一代代农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，引导新入职员工树牢“知农爱农”价值导向，传承“背包银行”精神，增强对农信事业的认同感、归属感和使命感。9月9日，临泽农商银行举行2024年“导师带教”拜师仪式暨新员工见面会，共计50余人参加会议。
仪式上，师徒穿古装、举止临古意、传承循古法，并通过送求学之礼、结师徒契约、向榜样致敬等环节，让新老员工切身感受千年来师徒文化底蕴，深刻领会“传帮带”的重要意义，点亮传承薪火，赓续农信“挎包精神”，共担乡村振兴使命。
为使新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位、提升业务水平。9月3日，秦安农商银行举行2024年新入职员工“导师带教”拜师仪式。总行领导班子成员、各部门负责人、带教导师以及2024年第二批新入职员工共计45人参加，仪式由党委副书记罗向东主持。
“2021年‘一带二’帮带小组成员分别获得第四届职工技能运动会配电专业团体第一名、营销用电信息采集专业团体第一名，9名青工分获技能运动会个人全能一、二等奖，1名青工获2021年青年员工成长成才明星称号。
中国青年报客户端讯（何瑶 中青报·中青网记者 宋宝颖）“激发‘传、帮、带’的活力，公司上下努力为青年员工成长‘搭台子、架梯子、压担子’。”中铁电气化局城铁公司东北分公司相关负责人说，近年来，公司十分重视青年员工培养工作，多措并举助力青年员工建功立业。
