编者按：分享给各位市县乡干部学习，供你们参考。作为政府机构的人员，尤其是新人，常常会被单位的性质、人员的构成、领导的级别及排序搞得一头雾水，下面，我们以县为例，具体来说明一下。一、几个基本的名词概念。在现有的体制中，有几种普遍性的情况在各地均有存在，需要首先说明。
对996有点烦了，准备去考公务员。直接拿例子说明，当地政府有八位县级领导，基本都是政府办公室一个副主任加一个小兵服务一位县级领导，平时县级领导参加比较大型的会议或接待活动，都是由政府办公室副主任加小兵牵头完成的，特别是为政府一把手服务的政府办公室主任和下面的几个小兵，更是没白没黑和节假日在工作，晚上加班到一两点钟是常态，九点钟下班是正常，六点钟下班反而感觉心理不踏实。
前言：刚踏出大学校门的你，22岁那年，带着满腔的热忱和对未来的无限憧憬，考入了县区或者乡镇的公务员岗位。一年的试用期转瞬即逝，成为了一名一级科员。接下来的两年，你凭借着努力和才华，晋升为乡科级副职。再经过两年的历练，你再次荣升为乡科级正职。
近日官方通报了成都市成华区有关干部违纪问题的核查处理情况，明确成华区政府党组成员、副区长陈某，成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，且正按照程序追究纪律责任并建议免职，目前，成都市成华区人民政府网站有关成华区人民政府党组成员、副区长陈枢的简历已被撤下。
