自愿离职没有经济补偿和赔偿吗
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劳动者主动离职也可以申请赔偿金,但要满足这一重要前提
近几年来,伴随着疫情的反复,太多太多的打工人被迫毕业,“讲究”的公司会在办裁员手续的时候一并将赔偿金算在内,多少也算是体面的分手。
HR老兵说
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没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿
依据我国劳动合同法的规定,如果是劳动者主动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因,可以要求经济补偿,工作满一年支付一个月工资。
南宁西乡塘区检察院
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一分钟告诉你被辞退,离职赔偿/补偿规则?
自己主动离职不赔偿,自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的,但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职,是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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劳动法系列5:员工主动离职的,能要补偿金吗?
通常情况下,单位辞退员工才有补偿金,比如劳动合同到期单位不续签,比如劳动者能力不胜任协商一致解除,比如经济性裁员等。
刘巧玉律师证券索赔
员工签了自愿离职单,就是主动离职?能否获得赔偿?
有位网友说,他在试用期被公司通知辞退,完了事后也没有给他任何补偿或赔偿,他找劳动仲裁,却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的,属于主动离职,公司不应赔偿。
律师陈希
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职工主动辞职没有经济补偿?错!看看劳动合同法就会一目了然
有一个企业员工在某公司工作了近十年,公司因为效益不佳,想减员又无正当理由,于是采取降低工资不给加班费、甚至不缴社保等手段应对困难。
听涛大别山
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离职后 经济补偿这么算!
有很多人离职后不清楚经济补偿的相关事宜,这一篇文章给大家讲清楚。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,由劳动者提前30天提出,那么用人单位不用支付经济补偿。
新派在线
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01:19
主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?
明哥聊求职
01:59
2023人人都要知道,员工主动辞职,也可以获得经济赔偿
河北周姐有话说
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